DAS SIND WIR

Katrin hat im Jahr 2009 ihre erste GmbH gegründet und ist seitdem als geschäftsführende Gesellschafterin aktiv.

Seit dem Jahr 2000 arbeitet sie als Beraterin in den Bereichen IT-Prozessberatung und IT-Service Management nach ITIL. Darüber hinaus verfügt Katrin über umfangreiche Erfahrung im organisatorischen Change Management.

Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, immer das große Ganze im Blick zu behalten und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Dabei setzt sie auf eine praktische und zielgerichtete Vorgehensweise und punktet mit ihrem ausgeprägten Service-Denken.

Die Diplom-Wirtschaftsinformatikerin kann eine breite Palette an Fachkompetenzen einsetzen. Dazu gehört die Analyse und Definition von Prozessen, ihre Umsetzung und Optimierung sowie die Auswertung und Steuerung. Ihr methodischer Ansatz besteht darin, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.

Katrin ist es wichtig, alle Beteiligten in den organisatorischen Change zu integrieren. Die praktischen Erfahrungen im Rahmen unterschiedlichster Projekte ergänzt Katrin kontinuierlich durch den Erwerb von Zertifizierungen in den relevanten Themen, Methoden und Normen (ITIL, SCRUM, PRINCE2, ISO20.000, CoBIT).

Wie auch in den Projekteinsätzen stehen für sie die Menschen im Team im Vordergrund. Die Persönlichkeit und der Mix von Stärken und Schwächen machen für sie ein gutes Team aus.

Ihre Freizeit verbringt sie am liebsten mit ihrer Familie und Freunden, kocht gerne und ist sportlich aktiv.

Svenja übernimmt neben ihrer Haupttätigkeit als Beraterin im Prozessmanagement auch die Rolle der Assistenz der Geschäftsführung und ist somit ein wichtiger Pfeiler der Unternehmensorganisation.

Durch die Tätigkeit in Finanz- und Verwaltungsthemen sowie den Einsätzen in IT-Organisationen besitzt sie ein fundiertes Verständnis für die Herausforderungen und das Zusammenspiel der unterschiedlichen Bereiche. Ihre Neugierde an neuen Prozessen und die Affinität für eingesetzte Tools ermöglichen es ihr, sich schnell in Aufgabenstellungen einzuarbeiten und flexibel auf Anforderungen zu reagieren.

Ihre Projekteinsätze sind geprägt von einer strukturierten Vorgehensweise und zielorientierte Arbeitsweise. Ihre Ausbildung in ITIL, PRINCE2 und SCRUM bilden ergänzend eine fundierte theoretische Basis für ihre Aufgaben.

Die Mischung aus professioneller Zusammenarbeit und menschlichem Umgang miteinander sowie die Kombination unterschiedlicher Charaktere ist für Svenja das Besondere am Team.

In ihrer Freizeit wandert sie sehr gerne und erkundet neue Länder. Sie ist Hundeliebhaberin und begeistert von Crossfit.

Die gelernte IT-Anwendungsentwicklerin und Hotelfachfrau Alexandra, gerne auch Alex, bringt durch ihre Ausbildung die optimale Kombination aus Service-Gedanke und technischer Affinität für die IT-Prozessberatung mit.

Ihre Schwerpunkte sind das Projektmanagement und hierbei die gewissenhafte Aufbereitung und das Tracking, sowie die nachhaltige Dokumentation erforderlicher Projektinhalte und -Artefakte. Sie ist begeistert von technischen und digitalen Lösungen und setzt sich gerne mit den Funktionen und Möglichkeiten der erforderlichen Werkzeuge auseinander, um optimale Lösungen zu entwickeln. Besonders wertvoll ist dabei ihr Blick über den Tellerrand hinaus und ihr Gespür für mögliche Weiterentwicklungen.

Als Basis für die tägliche Beratertätigkeit hat Alex die Ausbildungen und Zertifizierungen in den Themen ITIL, SCRUM und PRINCE2 durchlaufen.

Im Team schätzt sie nicht nur die konzentrierte Arbeitsweise, sondern auch den engen Zusammenhalt und das harmonische Miteinander. Dieses Umfeld ermöglicht es ihr, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial zu entfalten.

Ihre freie Zeit verbringt sie gerne mit ihrer Familie und Freunden, die sie gerne bekocht. Neben sportlichem Ausgleich findet sie auch Inspiration in der Natur und entfaltet ihre Kreativität beim Malen.

Holger ist Experte im Bereich der Steuerung und Optimierung von IT-Organisationen unterschiedlicher Größe, angefangen von Startups bis hin zu Konzernen. Seine Themenschwerpunkte sind Projekte im Rahmen der Digitalisierung und des Enterprise Architecture Management. Ebenfalls übernimmt er Funktionen als Interimsmanager in IT-Führungspositionen.

Als Berater und Betreuer im Digitalisierungsprozess schätzt Holger besonders den Kontakt zu Kunden mit ihren individuellen Anforderungen und Herausforderungen.

Seine Stärke ist es, Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Ein besonderes Anliegen ist ihm die erfolgreiche Umsetzung des organisatorischen Changes.

Die Zertifizierung zum Innovation Manager ergänzen die Schulungen zur Gruppendynamik sowie diverse technische Ausbildungen für IT-Komponenten.

Die Vorteile des Teams sieht Holger im offenen Austausch sowie darin, dass alle an einem Strang ziehen. Ebenfalls schätzt er die Möglichkeit, eigene  Schwerpunkte entwickeln zu können.

Seine Freizeit verbringt Holger gerne mit seiner Familie und in der Natur, gerne beim Mountainbiken. Er liebt schnelle Autos und Arbeit mit Holz.

Jakob, das jüngste Mitglied des Teams, übernimmt die unterschiedlichsten Aufgaben in Projekten.

Durch seine schnelle Auffassungsgabe ist er immer zur Stelle wenn Not am Mann ist. Seine Tätigkeiten umfassen Recherchetätigkeiten, die Erstellung von Präsentationen zu neuen oder bekannten Themenkomplexen und die Unterstützung im Projektmanagement. Er übernimmt Arbeitspakete zur Datenerhebung, -verarbeitung und -analyse mithilfe entsprechender Software-Programme und erstellt Auswertungen.

Seine Stärke ist die Optimierung des Einsatzes sowie die Lösung von Fragestellungen durch die Verwendung geeigneter Tools.

Als Schüler am technischen Gymnasium ergänzt er das Team optimal durch einen frischen Blickwinkel, neue Ideen sowie das Hinterfragen bestehender Strukturen und Abläufe.

Toll findet Jakob die Zusammenarbeit im Team, insbesondere die hohe Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und sofortige Integration. Seine freie Zeit benötigt Jakob im Moment für seinen Motorradführerschein.

Ansonsten trifft er sich gerne mit Freunden und spielt Volleyball.